■調査概要

• （１）調査実施時期：2006年12月～2007年1月
• （２）調査対象：2007年春卒業予定となる最終学年の大学生・専門学生
• （３）有効回答数：5163名
  専門学生（有効回答数：4163/分析対象者数2136）
  大学生（有効回答数：1000/分析対象者数756）
• （４）調査方法：
  専門学校生→　研究会参画校（13校）にて，学校内でアンケート用紙を配布・回収
  大学生　　　→　インターネット調査

■調査結果のポイント

キャリア・ビューを明確に描けている人ほど、「就労意欲」「就職先としての決心」「就職先への満足」「就職先への納得」が高く、社会人として働くための準備が整っているといえる。

キャリア・ビューとは、「職場やキャリアのイメージができる」「適性があると思う」「自信がある」など、総合的な仕事や職場に対する展望の概念のこと。

• (1) 就職先への納得度を高めるのは、就職活動の『量』ではなく、『質』である
• (2) 専門学校では、「専門科目」（67.6％）や「実技・実習」（67.5％）など授業が就職活動に役立ったと回答
• (3) 大学では、授業と職業観の結びつきは薄く（専門科目34.1％/実技・実習28.9％）、「求人情報の提供」（42.2％）や「就職資料室」（37.2％）など活動時のサービスが就職活動に役立ったと回答
• (4) 最も入社納得度の高い学生の親のタイプは、子どもの就職に「関心が強いが、干渉しない」タイプ
• (5) 「仕事内容に対する興味や関心の強い学生」ほど、キャリア・ビューが形成されている。

  著者村上龍氏の「１３歳のハローワーク」でのメッセージ、「子どもが好きな学問や技術、職業などをできるだけ早い時期に選ぶことができれば、そのことがアドバンテージになる」を裏づける結果となった。

• (6) 最も『キャリア・ビュー』を明確に描けている学生は、やりがい、成長など「自己実現志向」が高い学生

■“しごと観育成”研究会　概要

「13歳のハローワーク公式サイト」を主体に、その運営会社である株式会社トップアスリートと、株式会社応用社会心理学研究所（アスペクト）が高等教育機関に呼びかけ、研究会の趣旨に賛同していただいた大学の研究者や専門学校（13校）と共に2006年10月に立ち上げた研究会。

• (1) しごと観育成のメカニズムの研究・解明
• (2) 実績と熱意のある教育機関・就職支援機関等の連携による実践的活動の実施
• (3) 上記活動を通じた社会への発信・提言

を目的としている。

【参画校一覧（１３校）】50音順
ECCコンピューター専門学校/大阪総合デザイン専門学校/キャットミュージックカレッジ専門学校/修成建設専門学校/辻調理師専門学校/東京リゾート＆スポーツ専門学校/東洋医療専門学校/日本電子専門学校/日本分析化学専門学校/専門学校日本ホテルスクール/ホスピタリティツーリズム専門学校/ホスピタリティーツーリズム専門学校大阪/履正社学園コミュニティ・スポーツ専門学校

■「13歳のハローワーク」公式サイト　概要

2003年、作家村上龍が書きおろした子供のための仕事百科事典「13歳のハローワーク」は、130万部発行、全国8000校で採用されているベストセラー。「13歳のハローワーク公式サイト」は同書籍の公式サイト。村上龍氏の書き下ろしのコンテンツがすべて読めるほか、子どもの質問に対して大人が回答する、Ｑ＆Ａコーナーが充実した、月間300万ＰＶの人気サイト。

■本件に関するお問合わせ先